İş Ünvanları Nelerdir? Ünvanınız Ne Anlatıyor? 💼

21.yy. yenilikleriyle birlikte iş dünyasında köklü değişimler yaşanmış, oyunun kuralları yeniden yazılmıştır. İşlerin niteliğiyle birlikte iş ünvanları da çeşitlenmiştir. Peki, yeni çağın iş dünyasında iş ünvanları nelerdir , kamu ve özel sektörde hangi unvan neyi ifade ediyor? İş ünvanı konusunda aklınıza takılabilecek tüm bu detayları içeriğimizin devamında bulabilirsiniz.

İş Ünvanı Nedir?

İş ünvanı, bireyin çalıştığı şirketteki görev ve sorumluluklarını belirlemek için kullanılan pozisyondur. Kıdeme göre iş görevleri ve sorumlulukları farklılaştıkça unvan değişir. Kamu ve özel sektörde de ünvanlar farklılık gösterir. Ünvan belirlerken şirketin ihtiyacı göz önüne alınır. Bir ünvan yapısı belirlerken kurumun gereksinimleri dikkate alınır.

Unvan, genel olarak kademe, ünvan ve uzmanlık doğrultusunda belirlenir. Kıdeme göre verilen ünvanlar aşağıdaki tablodaki gibidir:

Teknik ünvanlar genel olarak şöyledir:

• Süpervizör, formen
• Teknisyen/ ustabaşı
• Usta/zanaatkar
• İşçi/operatör
• Çırak

Uzmanlıkta ünvanlar şu şekildedir:

• Yönetici
• Kıdemli yetkili
• Kıdemli uzman
• Uzman yardımcısı

Danışmanlıkta ünvanlar şu şekildedir:

• Danışman
• Yardımcı danışman
• İş analisti

Proje yönetiminde ünvanlar şöyledir:

• Kıdemli proje direktörü
• Proje müdürü
• Proje koordinatörü
• Proje asistanı

Satışta kariyer ünvanları şöyledir:

• Satış direktörü
• Satış müdürü

· Satış temsilcisi, satış görevlisi, müşteri ilişkileri yöneticisi

• Satış stajyeri

Alanlara Göre İş Ünvanları

Her şirketin kültürü farklıdır. İş alanı da bu kültür üzerinde belirleyicidir. İş alanından ve şirket kültüründen bağımsız olarak birçok unvan vardır. Alan bakımından ise bazı spesifik ünvanlar söz konusudur. Aşağıdaki tabloda alanlara göre iş ünvanlarını bulabilirsiniz.

Şirketlerin üst düzey yöneticileri C level olarak ifade edilen ünvanlarla anılır. En yaygın C Level yönetici pozisyonları şunlardır:

• CEO (Chief Executive Officer/Baş Yönetici): CEO, şirketin en üst düzey yöneticisidir. Şirketin hedeflerine ulaşması için nihai kararları verir.
• CHRO (Chief Human Resources Officer/İnsan Kaynakları Direktörü): CHRO, insan kaynakları politikalarını geliştirir ve uygular.
• CFO (Chief Financial Officer/ Mali İşler Direktörü): CFO, şirketin mali işlerinin yönetiminden sorumludur.
• CMO (Chief Marketing Officer/ Pazarlama Direktörü): CMO pazarlama stratejilerini belirler.
• CIO (Chief Information Officer/Baş Bilgi Sorumlusu): CIO T altyapısını yönetmek üzere teknolojik yatırımları değerlendirir.
• CTO (Chief Technology Officer/ Baş Teknoloji Sorumlusu): CTO, teknolojik projeleri yönetir.
• COO (Chief Operations Officer/Operasyon Direktörü): COO, kaynakların yönetiminden sorumludur.
• CLO (Chief Legal Officer/Baş Hukuk Görevlisi): CLO, hukuki süreçlerin yönetilmesinden sorumludur.
• CDO (Chief Digital Officer/Baş Dijital Sorumlusu): CDO, dijital stratejilerin geliştirilmesinden sorumludur.

Yeni Nesil C-Level Pozisyonları ise şunlardır:

• Chief Data Officer (CDO) – Baş Veri Sorumlusu
• Chief Digital Officer (CDO) – Dijital Dönüşüm Direktörü
• Chief Experience Officer (CXO) – Müşteri Deneyimi Yöneticisi
• Chief Innovation Officer (CINO) – İnovasyon Yöneticisi
• Chief Sustainability Officer (CSO) – Sürdürülebilirlik Yöneticisi
• Chief Risk Officer (CRO) – Risk Yönetimi Direktörü
• Chief Compliance Officer (CCO) – Uyum Yöneticisi
• Chief Learning Officer (CLO) – Öğrenme ve Gelişim Yöneticisi
• Chief Brand Officer (CBO) – Marka Yöneticisi
• Chief Strategy Officer (CSO) – Strateji Yöneticisi

C-Level pozisyonlarda çalışmak için kişisel ve mesleki eğitimler almanızı öneririz.

İş Ünvanı Kısmına Ne Yazılır?

Özgeçmişlerde iş ünvanı kimi insan kaynakları yöneticileri tarafından değerlendirilirken kimileri tarafından önemsiz bulunur. Nitekim iş ünvanından ziyade iş tanımı önemlidir. İş ünvanını özgeçmiş gönderirken mail metninde konu bölümüne yazmak daha sağlıklı bir yöntemdir.

CV'de İş Ünvanına Ne Yazılır?

İş ünvanı CV’de açık seçik belirtilmelidir. Spesifik bir unvan yazmak potansiyel işi bulma sürecinde avantaj sağlar. Örneğin, eğitim kurumunda satış temsilciliği yerine eğitim danışmanı gibi ifadeler kullanmak daha doğru olur.

İş Ünvanımı Nasıl Öğrenebilirim?

İş ünvanı işe giriş aşamasında başvurulan pozisyonun adıdır. Kamu sektöründe kadro ve pozisyon tercih kılavuzunda belirtilmiştir. Ünvan ile kastedilen ticari unvan ise Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi Müdürlüğünün internet sayfasında bulunan “Sorgulama” bölümüne giriş yaparak öğrenilebilir.

İş Ünvanı Anlama Gelir?

İş ünvanı bireyin çalıştığı kurumdaki pozisyonunu gösterir. Şirketteki rolüne ek olarak kıdem seviyesine işaret eder. Örneğin, satış temsilcisi ünvanı bireyin çalıştığı şirkette ürün veya hizmet satışından sorumlu olduğunu gösterir.

Yönetim Pozisyonları Nelerdir?

Yönetici konumundakilerin alabileceği birçok unvan söz konusudur. Yönetici pozisyonları genel olarak şunlardır: Başkan, başkan vekili, müdür, müdür yardımcısı. Teknolojinin şekillendirdiği iş dünyasında chief executive officer (icra kurulu başkanı), Chief Experience Officer gibi ünvanlar yaygınlaşmıştır.

Sonuç olarak;

İş ünvanları nelerdir iş hayatına atılmayı planlayan veya iş hayatında farklı deneyimleri olmamış kişiler için merak konusudur. Buna dayanarak rehber minvalinde içerik oluşturduk ve iş ünvanları konusuna değindik. İş ünvanınız bahsettiğimiz ünvanlardan hangisi olursa olsun kişisel gelişiminize yatırım yapmanızı öneririz. Örneğin, diksiyon eğitimine katılarak güzel konuşma ve hitabet konularında kendinizi geliştirmenizi öneririz.