Menü
Yeni beceriler öğrenmek zaman ve sabır gerektirebilir. Ancak, yeni bir şey öğrenmeye karar verdiğinizde, kariyer ilerleme fırsatlarınızı artırabilir, profesyonel ağlarınızı genişletebilir ve bilgi tabanınızı geliştirebilirsiniz. Bu makalede, yeni beceriler öğrenmenin önemini, yeni beceriler öğrenmeye nasıl yaklaşılacağını ve öğrenme hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak bazı ipuçlarını keşfediyoruz.
Yeni beceriler öğrenmek, yeni projeler üstlenmek ve ilerlemek için yeni bilgilerden yararlanmak için kendinizi konumlandırmanıza yardımcı olabileceğinden, kariyeriniz için oldukça faydalı olabilir. Yeni şeyler öğrenmeye açık olduğunuzu göstermek, işverenlere kariyerinize ve şirketlerine olan bağlılığınıza değer verdiğinizi de gösterebilir.
Yeni beceriler öğrenmek, sizi daha önce düşünmemiş olabileceğiniz kariyer alanlarına da götürebilir. Örneğin, yeni müşteri hizmetleri becerileri öğrenirseniz satış, reklamcılık ve ilgili rollerde daha üst düzey pozisyonlara daha uygun olabilirsiniz.
Yeni beceriler öğrenmek istediğinizi biliyorsunuz, ancak faydalarından yararlanmaya başlayabilmeniz için bunları çabucak öğrenmek istiyorsunuz. Oraya daha hızlı ulaşmak için şu adımları kullanın:
Hızlı bir şekilde yeni beceriler edinmenin ilk adımı, ulaşmak istediğiniz bir hedef belirlemektir. Örneğin, topluluk önünde konuşma becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız, öğrenme hedefiniz etkili bir konuşma yapmak için gerekli becerilerde ustalaşmak olabilir. Öğrenme hedefinizi belirledikten sonra, yeni beceriler öğrenmek için yaklaşımlar yapabilirsiniz.
Ardından, ana becerinizi, tüm beceri setini kapsayan ayrı alt becerilere bölün. Örneğin, yeni teknoloji becerileri öğrenmek istiyorsanız, yazmak, belge oluşturmak veya e-postayla göndermek için dosyaları sıkıştırmak gibi ustalaşmak için ayrı, daha küçük becerilerin bir listesini yapabilirsiniz.
Öğreniminize yaklaşmak için en iyi yöntemleri bulduktan sonra, bu becerileri öğrenmenizin önündeki olası engelleri veya zorlukları belirlemelisiniz. Mali durum, zaman veya işe gidip gelme gibi bu engellerin bir listesini yapın ve ardından, kariyer gelişimi, daha fazla para veya uluslararası seyahat için ikinci bir dilde akıcılık gibi bu yeni beceriyi öğrenmek için bir motivasyon listesi sunun. Her ikisinin de ana hatlarını bir arada görerek, geliştirmenizi nasıl daha erişilebilir ve gerçekçi hale getirebileceğinizi belirleyebilirsiniz.
'80/20' kuralı, tanımladığınız ve kullandığınız öğrenme yaklaşımlarının %20'sinin hedefinizin %80'ine ulaşmanıza yol açabileceği fikrini ifade eder. Dolayısıyla, hedefiniz temel iletişim becerilerinde uzmanlaşmaksa, "80/20" kuralı, iletişim alt becerilerinin %20'sinde ustalaşabileceğiniz anlamına gelir (tonu geliştirmek, yazılı mesajlarda profesyonel kelime dağarcığı kullanmak veya beden dilini yorumlamayı öğrenmek gibi). Genel iletişim becerilerinizin %80'inde ustalaşın.
Son olarak, yeni beceriler öğrenmede daha da geliştikçe, her seferinde bir alt beceriye odaklanın. Yeni bir beceri seti edinmek çoğu zaman bunaltıcı olabilir, ancak bunu küçük, ulaşılabilir artışlara ayırarak, bütünü gerçekleştirmek için metodik olarak parçalayabilirsiniz.
Yeni beceriler öğrenmeye karar verdiğinizde, öğrenme hedeflerinize ulaşmak için çeşitli engeller veya zorluklarla karşılaşabilirsiniz. Yol boyunca zorlukların üstesinden nasıl gelineceği aşağıda açıklanmıştır:
Yeni beceriler öğrenmek için zorlukların üstesinden gelmek için atacağınız ilk adım, ilerlemenizi etkileyen engeli veya sorunu belirlemektir. Örneğin, yeni bir beceri öğrenmek için duygularınızı veya genel motivasyonunuzu değerlendirmeyi düşünebilirsiniz. Yeni bir beceri öğrenmek için motivasyonunuz, kariyerinizi ilerletmek veya ek bir yeterlilik belgesi kazanmak olabilir. Benzer şekilde, bunları aşmanın ilk adımı olarak tanımlayabileceğiniz finansal, zaman taahhüdü veya diğer algılanan engeller gibi bunu yaparken zorluklar olabilir.
Öğrenmenize yönelik zorlukların üstesinden gelmek, kişisel gelişiminize öncelik vermek anlamına da gelebilir. Bu, becerilerinizi geliştirmek veya çalışmak için zaman ayırmak veya ilerlemenizi ilerletmek için fırsatlar aramak anlamına gelebilir. Kişisel gelişiminizi birinci öncelik haline getirmek, yeni beceriler öğrenirken size yardımcı olabilir.
Yeni bir beceri öğrenmeye yaklaştığınızda, kısa vadeli hedefler yerine daha uzun vadeli hedefler belirlemeyi düşünebilirsiniz. Kısa vadeli hedefler ilerlemenizi izlemenize yardımcı olabilirken, uzun vadeli hedefler olarak sonuçlarınıza odaklanmak, zorlukların üstesinden gelmek için farklı yaklaşımlar öğrenmenize ve engellerle karşılaştığınızda bile sizi motive etmenize yardımcı olabilir.
Öğrendiğiniz beceri setini uygulamak için daha fazla fırsat arayın. Örneğin, amacınız başkalarıyla iletişim kurmanın veya sohbet başlatmanın yeni yollarını öğrenmekse, bir toplum merkezinde gönüllü olmayı düşünebilirsiniz. Ya da temel çocuk bakımı becerilerini öğrenmek istiyorsanız, yerel bir çocuk bakım tesisinde, okulda veya diğer gençlik merkezlerinde gönüllü olabilirsiniz. Öğrendiklerinizi uygulamak için ne kadar çok fırsatınız olursa, hedeflerinize ulaşmada o kadar çok başarı şansınız olur.
Becerilerinizi öğrenmenize yardımcı olacak ek araçlar ve kaynaklar arayın. Örneğin, yeni bilgisayar becerileri öğreniyorsanız, çalışmanıza yardımcı olması için konuyla ilgili kitaplık kitaplarına göz atmayı düşünebilirsiniz veya yerel bir topluluk merkezinde veya çevrimiçi olarak bilgisayar ve yazma becerileri öğrenmek için bir topluluk grubuna katılabilirsiniz. İlerlemenizde size yardımcı olacak ek yollar bulmak, öğrenme engellerinin üstesinden gelmek için oldukça etkili olabilir.
Hata yapmak, öğrenme için faydalı bir araç olabilir. Becerilerinizi geliştirirken hatalar yapabilirsiniz, ancak bir dahaki sefere ne yapmayacağınızı öğrenmek sizi hedefinize çok daha fazla yaklaştıracaktır. Örneğin, bir yazılım geliştiricisi olarak yeni kodlama dilleri öğrenmek, yol boyunca bozuk kod veya unutulmuş ders gibi küçük hatalara yol açabilir. Bu hataları araç olarak kullanmak, nerede yanlış yaptığınızı, hangi unsurları düzeltmeniz gerektiğini ve hatta belki bir sonraki yaklaşımınız hakkında fikir edinmenize yardımcı olabilir.
Yeni beceriler öğrenmek zaman ve sabır gerektirebilir ve başarılı olmak için motivasyon gerektirebilir. Yeni beceriler öğrenirken size rehberlik etmesi için aşağıdaki ipuçlarını göz önünde bulundurun.
Blog
